Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по устойчивому развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по устойчивому развитию, который будет формировать и реализовывать стратегию компании в области экологической, социальной и корпоративной ответственности. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с руководством, операционными подразделениями, HR, закупками, финансами, юридической службой и внешними партнерами для внедрения принципов устойчивого развития в повседневные бизнес-процессы. Специалист на этой позиции отвечает за разработку долгосрочных целей в области ESG, снижение экологического следа организации, повышение прозрачности нефинансовой отчетности и поддержку инициатив, направленных на ответственное использование ресурсов.
Менеджер по устойчивому развитию анализирует текущие практики компании, выявляет зоны для улучшения и предлагает решения, которые одновременно поддерживают бизнес-цели и соответствуют современным требованиям устойчивого развития. Важной частью работы является разработка и внедрение программ по сокращению выбросов парниковых газов, повышению энергоэффективности, управлению отходами, устойчивым закупкам и развитию корпоративной социальной ответственности. Также специалист координирует сбор данных для ESG-отчетности, взаимодействует с аудиторами и консультантами, отслеживает изменения в законодательстве и международных стандартах, включая вопросы климатических рисков, цепочек поставок и этики ведения бизнеса.
Успешный кандидат должен уметь работать как на стратегическом, так и на операционном уровне. Это означает способность разрабатывать политики и дорожные карты, а также сопровождать их практическое внедрение через обучение сотрудников, настройку KPI, внутренние коммуникации и межфункциональное управление проектами. В этой роли особенно важны аналитическое мышление, системный подход, навыки управления изменениями и умение убеждать заинтересованные стороны. Менеджер по устойчивому развитию должен уверенно интерпретировать количественные и качественные показатели, готовить содержательные презентации для руководства и представлять результаты компании внешним аудиториям, включая клиентов, инвесторов, партнеров и общественные организации.
Данная позиция подойдет профессионалу, который разделяет ценности ответственного бизнеса и стремится создавать измеримый положительный эффект для компании, общества и окружающей среды. Мы ожидаем, что кандидат будет не только следить за соблюдением стандартов, но и выступать внутренним драйвером изменений, помогая компании повышать устойчивость, репутацию и конкурентоспособность. Если вам интересно выстраивать ESG-повестку, запускать значимые инициативы и влиять на долгосрочное развитие организации, эта роль предоставит широкие возможности для профессионального роста и реального воздействия на бизнес.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разрабатывать и внедрять стратегию устойчивого развития компании.
- Координировать ESG-инициативы между различными подразделениями организации.
- Собирать, анализировать и интерпретировать данные для нефинансовой отчетности.
- Готовить внутренние политики и стандарты в области экологии и социальной ответственности.
- Управлять проектами по снижению выбросов, отходов и потребления ресурсов.
- Отслеживать изменения законодательства и международных стандартов устойчивого развития.
- Взаимодействовать с внешними аудиторами, консультантами и отраслевыми партнерами.
- Проводить обучение сотрудников по вопросам устойчивого развития и ESG.
- Разрабатывать KPI и метрики для оценки прогресса по целям устойчивости.
- Подготавливать презентации и отчеты для руководства, инвесторов и клиентов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области экологии, устойчивого развития, экономики или управления.
- Опыт работы в ESG, корпоративной устойчивости или смежной области от 3 лет.
- Знание международных стандартов и практик нефинансовой отчетности.
- Понимание экологического законодательства и принципов корпоративной ответственности.
- Навыки управления проектами и координации межфункциональных команд.
- Умение анализировать данные и формировать практические рекомендации.
- Сильные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Опыт подготовки отчетов, презентаций и внутренних регламентирующих документов.
- Системное мышление, инициативность и ориентация на измеримый результат.
- Уверенное владение офисными инструментами и средствами анализа данных.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки и внедрения ESG-стратегий?
- С какими стандартами нефинансовой отчетности вы работали на практике?
- Какие проекты по снижению экологического воздействия вы реализовывали?
- Как вы выстраивали взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами?
- Какие метрики устойчивого развития вы считаете наиболее важными для бизнеса?
- Как вы оцениваете эффективность программ по устойчивому развитию?
- Был ли у вас опыт подготовки компании к ESG-аудиту или верификации?
- Как вы подходите к управлению изменениями в организации?
- Какие инструменты вы используете для анализа и визуализации ESG-данных?
- Почему вам интересна роль менеджера по устойчивому развитию?
